أنواع الدوران الوظيفي
geekadmin معنى الدوران الوظيفي Employee Turnover في سياق إدارة الموارد البشرية، فإن معدل الدوران أو معدل دوران الموظفين أو معدل دوران العمالة او…
ريادة الاعمال
مزايا وعيوب التدوير الوظيفي
مزايا التدوير الوظيفي مزايا التدوير الوظيفي هي كما يلي: التدوير الوظيفي يعرض الموظفين لإدارات مختلفة والعديد من العمليات. يمنح التدوير الوظيفي المدير…
أهمية تنفيذ سياسة التدوير الوظيفي
ما هو التدوير الوظيفي Job Rotation؟ يُعرَّف التدوير الوظيفي أو ما يطلق عليه التناوب الوظيفي أو تدوير الموظفين على أنه تغيير منصب…
طرق تعزيز ولاء الموظفين
لتعزيز ولاء الموظفين، عليك إعطاء موظفيك أسباباً للبقاء. فيما يلي عدد من الطرق التي يمكنك من خلالها تعزيز ولاء الموظفين في شركتك:…
أهمية الولاء الوظيفي
ما هو الولاء الوظيفي job loyalty؟ ولاء الموظف هو عندما يبقى الموظف مع الشركة لفترة طويلة لأنه يشعر بالتقدير والإحترام ويؤمن بالمهمة…
ما هي إدارة المواهب
إدارة المواهب Talent management هي عملية الغرض منها جذب وتحفيز وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي. إدارة المواهب هي عملية مستمرة تتضمن…
أنواع الهيكل التنظيمى
هناك سبعة أنواع من الهياكل التنظيمية. يمكن أن يساعدك فهم كيفية عملها وما هي مزاياها وعيوبها في اتخاذ قرار مستنير بشأن ما…
تعريف الخريطة التنظيمية
شكل أو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي الذي يقوم عليه بنيان المنظمة الكلي، وقد عرفها الجوهري بأنها وسيلة للتعبير عن الإطار العام…
مراحل إعداد الهيكل التنظيمي
فيما يلي نستخدم المعلومات التي تم استعراضها لتحديد الخطوات اللازمة لإعداد الهيكل التنظيمي:- 1. تحديد الأهداف الرئيسية Objectives طبيعي أن التنظيم يتم…
خصائص الهيكل التنظيمي
هناك خصائص معينة يعد توافرها في الهيكل التنظيمي امراً ضرورياً للتنظيم الإداري، فوجودها يعني أن الهيكل التنظيمي ملائم ومناسب للمنظمة الإدارية، وهذه…